drMartyna Wronka-Pośpiech
Menedżer kierunku Przedsiębiorczość i FinanseKonsultacje:
Tryby poprawkowe
ZARZĄDZANIE na kierunku LOGISTYKA
14.05.2024, 13:30, 148N dla studiów stacjonarnych
14.05.2024, 17:00, 148N dla studiów niestacjonarnych
TERMINY KONSULTACJI W SEMESTRZE LETNIM
Poniższe WTORKI w pokoju nauczycielskim w budynku N (sala 148)
- 20.2. w godzinach 13:30-15:00
- 27.2 w godzinach 13:30-15:00
- 5.3 w godzinach 11:30-12:15
- 12.3 w godzinach 13:30-15:00
- 19.3 w godzinach 11:30-12:15
- 26.3 w godzinach 13:30-15:00
- 16.4 w godzinach 13:30-15:00
- 23.4 w godzinach 11:30-12:15
- 30.4 w godzinach 13:30-15:00
- 7.05 w godzinach 11:30-12:15
- 14.5 w godzinach 13:30-15:00
- 21.5 w godzinach 11:30-12:15
- 28.5 w godzinach 13:30-15:00
Poniższe WEEKENDY w pokoju nauczycielskim w 103B
- 17.3 w godzinach 12:45-13:30
- 6.4 w godzinach 12:45-13:30
- 14.4 w godzinach 12:45-13:30
- 28.4 w godzinach 12:45-13:30
- 12.5 w godzinach 12:45-13:30
Konsultacje odbywają się stacjonarnie lub online. W przypadku chęci wzięcia udziału w konsultacjach online proszę o wcześniejszy kontakt e-mail w celu doprecyzowania dokładnej godziny indywidualnego spotkania i wysłania linku na Meet.
Istnieje możliwość wyznaczenia spotkania poza wskazanym harmonogramem - w innych dniach i godzinach, jak również spotkania stacjonarnego. W takich przypadkach proszę o wcześniejszy kontakt mailowy.
SEMINARIUM DYPLOMOWE
Seminarzystów zapraszam do spotkań na żywo bądź online podczas wyznaczonych terminów seminarium dyplomowego, a także w godzinach konsultacji.
STUDIA STACJONARNE
Dodatkowe, pozaplanowe terminy seminarium:
- 6.3 w godzinach 8-9:30 (online)
- 20.3 w godzinach 8-9:30 (online)
- 10.4 w godzinach 8-9:30 (online)
- 24.4 w godzinach 8-9:30 (online)
- 22.5 w godzinach 8-10:15 (online)
- 7.6 w godzinach 9:50-11:20 (stacjonarnie)
STUDIA NIESTACJONARNE
Dodatkowe, pozaplanowe terminy seminarium:
- 17.3 w godzinach 8-10:35 (stacjonarnie lub online)
- 12.5 w godzinach 8-10:35 (online)
- 8.6 w godzinach 16:15-18:50 (stacjonarnie)
Dydaktyka (prowadzone przedmioty)
- Współczesne koncepcje zarządzania
- Przedsiębiorczość społeczna
- Teoria organizacji i zarządzania
- Zarządzanie strategiczne
- Podstawy organizacji i zarządzania
- Podstawy przedsiębiorczości
- Analiza ekonomiczna
- Leadership skills training
- Corporate Social Responsibility
Zajmowane stanowiska
- Członek Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego (PTE)
- Członek The European Academy of Management (EURAM)
- Członek EMES International Research Network
Specjalizacja naukowo-badawcza
Przedsiębiorczość społeczna Nowoczesne metody zarządzania organizacjami Zarządzanie w jednostkach ochrony zdrowia Innowacyjność i procesy innowacyjne w organizacjach Mentoring i coaching
Publikacje
1. Wronka-Pośpiech M. Rola liderów w sukcesie przedsiębiorstw społecznych, Wydawnictwo UE Katowice, Katowice 2018.
2. Głód W., Wronka-Pośpiech M. Zależności pomiędzy wartościami organizacyjnymi a innowacyjnym stylem przywództwa. Perspektywa firm rodzinnych, Przegląd Organizacji 2018, nr 3, s. 58-64.
3. Tutko M., Wronka-Pośpiech M. (red.), Nauki o zarządzaniu w odmiennych kontekstach badawczych, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2018.
4. Wronka-Pośpiech M. Exploring failure among social entrepreneurs – evidence from Poland, International Journal of Contemporary Management, Vol. 17, Number 1, 2018, 269-285.
5. Kraśnicka T., Głód W., Wronka-Pośpiech M., Management innovation, pro-innovation organisational culture and enterprise performance: testing the mediation effect. Review of Managerial Science, 2018, Vol. 12, Issue 3, 737-769.
6. Wronka-Pośpiech M. Przedsiębiorstwo społeczne – konceptualizacja modelu biznesu, Przegląd Organizacji 2017, nr 12, s. 54-61.
7. Wronka-Pośpiech M., Kulturowe uwarunkowania zarządzania przedsiębiorstwem społecznym, „Studia Ekonomiczne”, nr 336 Zeszyty Naukowe UE w Katowicach, Wydawnictwo UE Katowice, Katowice 2017, s. 90-104, C. Olszak, I. Ostoj (red.)
8. Wronka-Pośpiech M., Wykorzystanie ICT do zwiększania wpływu społecznego (social impact) przedsiębiorstw społecznych – analiza dobrych praktyk, PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ I ZARZĄDZANIE 2017 Wydawnictwo SAN | ISSN 2543-8190, Tom XVIII | Zeszyt 10 | Część I | ss. 111–124
9. Wronka-Pośpiech M., Frączkiewicz-Wronka A., Dobrowolska M., Osobowościowe wyznaczniki pracy wpływające na sukces przedsiębiorców społecznych [w] Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 5/2017, 5(118)/17, s.105-122.
10. Wronka-Pośpiech M., Frączkiewicz-Wronka A., Laska K.: Risk perception in the activity of social enterprises [w] K. Raczkowski (ed.), Risk Management in the Public Administration, London, New York: Palgrave Mcmillan, 2017, s. 189-225.
11. Wronka-Pośpiech M., Applying Business Solutions to Social Problems: Social Co-Operative and Its Business Model – Evidence from Poland [w] M. Lewandowski, B. Kożuch, Public Sector Entrepreneurship And The Integration Of Innovative Business Models, IGI Global, 2017, 139-164.
12. Kraśnicka T., Głód W., Wronka-Pośpiech M., Management Innovation and its Measurement, Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation (JEMI), Vol. 12, Issue 2, 2016, s. 95-122.
13. Kraśnicka T., Głód W., Wronka-Pośpiech M., Proinnowacyjna kultura organizacyjna a wyniki badań, Przegląd Organizacji, 2016, nr. 7, s. 20-27.
14. Wronka-Pośpiech M.: Innowacje społeczne – pojęcie i znaczenie [w] „Studia Ekonomiczne”, nr 212, Zeszyty Naukowe UE w Katowicach, T. Kraśnicka, C. Olszak (red.) Wydawnictwo UE Katowice, Katowice 2015, s. 124-136.
15. Wronka-Pośpiech M., Frączkiewicz-Wronka A.,: Strategic Orientation and Organisational Culture in Polish Public Organisations: Insights from the Miles and Snow Typology [w] Management, University of Zielona Góra, Vol. 20, No 1, 2016, s. 126-141, DOI: 10.1515/manment-2015-0023
16. Wronka-Pośpiech M., Identyfikacja zależności pomiędzy orientacją przedsiębiorczą a sukcesem przedsiębiorstw społecznych - wyniki badań empirycznych [w:] „Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej, Organizacja i Zarządzanie” 2016, z. 83, J. Brzóska, J. Pyka (red.), Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 2015, s. 735-746.
17. Wronka-Pośpiech M., Cechy i kompetencje menedżera społecznego [w:] „Ekonomia społeczna” 2014, nr 1(9), 29-37
18. Wronka-Pośpiech M., Frączkiewicz-Wronka A., The use of ICT for achieving the objectives of the business model – social enterprise perspective [w:] „Polish Journal of Management” 2014, Vol. 10 No. 2, 33-42
19. Wronka M.: Sukces i jego pomiar w przedsiębiorstwach społecznych – próba operacjonalizacji [w:] Zarządzanie strategiczne. Rozwój koncepcji i metod, R. Krupski (red.), Prace Naukowe Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości, tom 27 (2), Wałbrzych 2014, s. 363-387 (ogółem 465)
20. Wronka M.: Analyzing the success of social enterprises - critical success factors perspective [w:] Active Citizenship by Knowledge Management & Innovation, Proceedings of the Management, Knowledge and Learning International Conference 2012, (red.) Valerij Dermol, Nada Trunk Širca, Goran Dakovic, MakeLearn, Cejle 2013, s. 593-605
SEMINARIUM
Ocena z seminarium:
- Semestr I - konspekt pracy (zgodnie z wymogami) - 15.06.
- Semestr II - dwa rozdziały (zgodnie z wymogami) - 15.10. (pierwszy rozdział); - 15.01. (drugi rozdział)
- Semestr III - jeden (ostatni) rozdział (zgodnie z wymogami) - 15.03.; cała praca (zgodnie z wymogami) - 15.05.
UWAGA!
Składane prace zawsze powinny zawierać: tytuł pracy, spis treści oraz cel (w przeciwnym razie praca nie będzie sprawdzana)
Wymogi:
Obowiązkowo proszę zapoznać się z publikacją: B. Detyna, J. Matuszek, J. Szołtysek, Praca dyplomowa inżynierska. Poradnik metodyczny, PWSZ im. A. Silesiusa w Wałbrzychu, Wałbrzych 2015
Dołącz do nas